Sindicatul Sanitas Covasna contestă în instanță reducerea veniturilor angajaților DSP
Sindicatul Sanitas Covasna a anunțat că va contesta în instanță decizia de diminuare a veniturilor angajaților Direcției Județene de Sănătate Publică (DSP) Covasna, măsură luată în contextul reducerii cheltuielilor de personal impuse de OUG nr. 7/2026. Anunțul a fost făcut de liderul organizației sindicale, Vasile Neagovici.
Potrivit acestuia, sporurile pentru condiții deosebite de muncă au fost diminuate cu 300 de lei lunar, pentru o perioadă de trei luni, iar indemnizația de hrană a fost redusă cu 50% în luna septembrie. Neagovici a explicat că nemulțumirea salariaților este amplificată de faptul că o parte din personalul de specialitate se confrunta deja, încă de anul trecut, cu o plafonare de 300 de lei a aceluiași spor.
Liderul sindical a precizat că, de la 1 iulie 2025, unei părți dintre angajații DSP Covasna i s-a redus sporul de la 15% la un plafon maxim de 300 de lei, iar de la 1 ianuarie 2026 personalul cu venituri mai mari de 6.000 de lei a pierdut indemnizația de hrană. El a adăugat că salariile din sănătate au rămas plafonate de ani de zile, iar angajații se confruntă cu noi reduceri în loc să beneficieze de o actualizare a veniturilor raportată la rata inflației.
„Noi, ca organizație sindicală, am decis să acționăm în instanță. Este singura cale care ne-a mai rămas, să solicităm anularea acestei decizii, din punctul meu de vedere, incorectă și lipsită de echitate, până la urmă, raportat la veniturile actuale ale personalului”, a declarat Vasile Neagovici.
Acesta a avertizat că măsura nu este singulară și că este de așteptat ca angajații altor direcții de sănătate publică din țară să se confrunte cu probleme similare, în unele unități fiind luate măsuri chiar mai dure. Potrivit informațiilor sale, în perioada următoare ar putea fi afectați și angajați ai centrelor de transfuzie sanguină.
De cealaltă parte, conducerea DSP Covasna a precizat că a analizat mai multe variante pentru îndeplinirea obligației de reducere cu 10% a cheltuielilor de personal față de anul precedent, în încercarea de a evita concedierile și de a limita impactul asupra angajaților. Directorul instituției, Agoston Laszlo, a explicat că s-a optat pentru diminuarea sporurilor pe perioada minimă necesară acoperirii acestei reduceri.
„Am decis, în cele din urmă, ca să nu fie vorba de concedieri, să diminuăm sporurile pe perioada minim necesară pentru a acoperi această reducere de 10%”, a declarat Agoston Laszlo, precizând că instituția lucrează deja subdimensionat față de necesarul de personal. El a estimat că măsura ar urma să se aplice trei luni, după care veniturile ar reveni la valorile inițiale.
Directorul DSP Covasna a mai spus că s-ar fi așteptat ca sindicatele să protesteze încă de la adoptarea OUG 7 și a subliniat că la instituție, în loc de 69 de posturi aprobate, lucrează 39 de persoane, adică aproape jumătate din personalul prevăzut.
